Помни каждый инженер, знай любой строитель!..

Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют более высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению персонала. Повышение квалификации и переподготовка кадров направлены на развитие и углубление профессиональных знаний и навыков специалистов.

Знания, полученные много лет назад работниками в ВУЗах, стремительно устаревают, нарастает необходимость их существенного обновления. В настоящее время появилось понятие "период полураспада компетентности". Это промежуток времени, за который половина приобретенных знаний устаревает. Поэтому все большее распространение внедрение системы непрерывного образования сотрудников (концепция "обучающейся организации"). Непрерывное образование предусматривает не только повышение квалификации, но и переподготовку при изменяющихся условиях.

Руководством АО «Узбекгидроэнерго» большое внимание уделяется вопросам дополнительной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников. В целях повышения квалификационных знаний работников, ответственных за надежную и безопасную эксплуатацию гидротехнических сооружений 30 сентября 2022 года принят приказ № 113, которым утверждён календарный план образовательных мероприятий.

2 ноября текущего года участники учебных курсов посетили АО «Гидропроект», где были организованы все условия для осуществления образовательного процесса и повышения квалификации. Учебные занятия с использованием презентационных материалов проходили в интерактивной форме. В качестве лекторов выступили генеральный директор АО «Гидропроект» Роман Николаевич Орищук и начальник гидротехнического отдела акционерного общества «Гидропроект» Валентина Вадимовна Митюлева.